Description
Dalam menghadapi era persaingan global yang sarat dengan tantangan dan ketidakpastian, setiap organisasi dituntut untuk adaptif, inovatif, dan mampu memanfaatkan kemajuan teknologi. Perubahan lingkungan bisnis, perkembangan kebutuhan masyarakat, serta tuntutan reformasi birokrasi menempatkan manajemen SDM sebagai aspek yang semakin krusial. Oleh karena itu, buku ini tidak hanya membahas landasan teoritis mengenai hakikat manajemen SDM dan ruang lingkupnya, tetapi juga menekankan pada peran strategis pengelolaan SDM dalam konteks organisasi modern.
Sebagai salah satu bentuk aplikasi, pembahasan dalam buku ini difokuskan pada implementasi strategi manajemen SDM dalam pelayanan publik, khususnya di kantor pelayanan kependudukan. Institusi ini memegang peranan penting dalam memberikan layanan dasar kepada masyarakat, mulai
dari administrasi kependudukan, pencatatan sipil, hingga penyediaan data yang akurat dan terpercaya. Keberhasilan kantor pelayanan kependudukan sangat ditentukan oleh kualitas aparatur yang profesional, berintegritas, responsif, dan kompeten sesuai kebutuhan masyarakat.